Las causas más frecuentes por una baja productividad se presentan detalladamente en el
libro "Introducción al Estudio del Trabajo" de la Oficina Internacional del
Trabajo. En él, se identifican cuatro grandes grupos y 21 causas de la baja
productividad en las empresas. Estas son: I.
Trabajo suplementario debido a deficiencias en el diseño y especificaciones
 Mal diseño del producto o servicio.
Falta de normalización.
Normas de calidad erróneas.
Modelo que exija eliminar demasiado material.
II. Trabajo suplementario debido a métodos ineficaces
de producción o funcionamiento
Maquinaria inadecuada.
Proceso mal ejecutado o ejecutado bajo malas condiciones.
Herramientas inadecuadas.
Mala disposición, movimientos innecesarios.
Deficientes métodos de trabajo.
III. Tiempo improductivo por deficiencias en la
dirección
Variedad excesiva de productos o servicios.
Falta de normalización
Cambios de diseño.
Mala planificación del trabajo y los pedidos.
Falta de materias primas por mala planificación.
Averías de las instalaciones.
Instalaciones en mal estado.
Malas condiciones de trabajo
Accidentes
IV. Tiempo improductivo que el trabajador puede subsanar
Ausencias, retrazos y ociosidad.
Tiempo improductivo por desechos o repetición del
trabajo.
Accidentes.
Cuánto más reduzca o elimine los factores enumerados,
mayor será la productividad de su empresa. |
